計畫介紹

為了培育臺大更多學生有解決社會議題的能力，國際處辦理堉璘臺大人才培育計畫，2023年將邁入第五年。在過去，已經累積超過1000位臺大學生參與、並有超過250位優秀的學員獲得計畫補助。

今年，計畫再次邀請深耕社會議題的組織一同參與。組織將提出最真實遇到的問題，希望藉由學員的力量來改善和解決。如果你對了解社會議題、解決問題或是產出專案有興趣，歡迎申請加入計畫，成為我們的一份子！

進入計畫後，你將經歷約6個月的提案培訓課程，包含「找到合適的團隊夥伴：學員交流Bootcamp」、「認識組織問題的背後原因：進入組織」、「產出提案：設計思考工作坊」。從課程的經驗為出發，並在最後提出一個「能夠解決組織問題」的提案、與其他參與者競爭計畫補助。

正式錄取，則可以得到赴境外研修補助，有機會到海外與更多NPO工作者一起服務及學習，這個機會不僅幫助你擴展人脈圈、汲取更多知識和資訊，更能將所學應用於「如何解決組織問題」。此外，還會得到一筆回饋計畫執行補助，用來完成當初的提案。

詳細計畫資訊與内容請參考第七屆計畫簡章。

培訓課程

Bootcamp是培訓活動的第一個環節！

10月中旬，透過兩天的密集活動，帶領學員初步瞭解計畫内容與行動方向，且邀請校外講師分享與社會行動有關的經驗。

學員們會獲得「怎麽開始進行回饋計畫」的指引，也有機會在活動尋找合適的團隊夥伴。

再來，與國內各領域組織合作吧！

12月底至3月底，學員透過參與組織獲得第一場域的經驗，並逐步剖析問題脈絡，理解問題成因，深化對問題的認識。

藉由組織協作，學生更了解社會議題樣貌，並以此為奠基合理發展解決組織問題的回饋計畫。

最後，產出屬於一個回饋計畫！

在專屬教練的引導脈絡下，學習應用設計思考「同理、定義、發想、原型、測試」的五個步驟。

學員將從使用者（組織）需求的角度出發，依照假設設計不同測試方案、以低成本方式規劃及執行測試，強化回饋計畫。

進行小規模的測試，更加完善回饋計畫！

透過工作坊的引導，各隊學員將規畫並執行回饋計畫的測試，並在四月下旬分享成果。此分享會也邀請工作坊的講師提供學員意見回饋，協助學員往更好的方向調整計畫。
*測試前各隊須提交組織協作進度報告與測試提案報告，通過審核者將提供每隊3萬元的測試經費。

離錄取計畫只差最後一步！

經過9個月的培訓課程，5月學員將繳交書面個人回饋計畫，並口頭向評審簡報發表，展現這段期間的收穫及成長。同時，藉此爭取計畫錄取資格，得到執行回饋計畫的資金及境外研修補助。