計畫不限科系及年紀，只要是國立台灣大學在學學生都可以參加唷！

在計畫中有 2 次的篩選環節，通過將獲得下個階段的資源協助團隊達成目標。若未通過，很遺憾今年的旅程到該環節停止，期待明年的再次加入！

【深入議題階段】至【測試階段】：
- 本階段將根據團隊提交的任務包內容，依照「行動力」、「提案能否真正解決問題」、「提案與社會影響力組織需求的契合」等面向，書面篩選出至多 30 組團隊進入【測試階段】。
- 錄取結果將以 Email 進行通知。
【測試階段】至【落實階段】：
- 本階段將根據團隊提交的正式募款提案文件與現場簡報，依照「可執行」、「成效可追蹤」、「具成本效益等商業邏輯」等面向，綜合事前書面資料、現場簡報，於 104/01/11 Demo Day 篩選出至多 15 組團隊，分別獲得 15-30 萬元的落實預算進入【落實階段】。
- 錄取結果將以 Email 進行通知。

計畫初衷沒有改變，都是希望能夠帶著青年們連結社會。只是在歷屆的執行中看見許多可以持續優化的部分，因此每屆都有新的嘗試與挑戰。

如果你是聽到學長姐推薦、有心得的話，很可能計畫的細節已經有許多改變，建議可以直接帶著你的疑慮來說明會聊聊哦

設計思考是一套以人為本的解決問題的流程框架，而設計思考教練則是有經過相關培訓，具有引導討論、問題解決能力的一群人。在堉璘計畫中，教練將陪伴團隊們推進專案、探索議題。

雖然中途退出計畫有些可惜，但如果是有經過自己審慎的評估以及確認完團隊的共識過後，計畫隨時都可以暫停、退出唷。

別擔心！完全沒有經驗的人也可以加入唷，計畫內有豐富的資源，除了有任務包一步一步帶著你執行專案之外，還會有議題組織夥伴、教練、Discord 的計畫社群，和你一起慢慢累積、突破。

剛開始對於議題的認識有限是很合理的。你可以在計畫中，隨著任務的推進、行動的展開，慢慢累積自己對於議題的了解與觀點，一步一步來，不用著急！

在任務包挑戰時，你也會獲得不同組織的素材包，很適合讓新認識議題的團隊可以快速了解狀況。

這個計畫需要 2-3 個人作為團隊，如果你們臨時組成團隊，不太確定，其實這個計畫的第一個階段：認識議題，就會有一個任務包挑戰，是一個新團隊彼此培養默契的好時機。

如果你們合作順利，很適合繼續，如果在第一個月就遇到挑戰，也是一個讓彼此自由的好時機

此次計畫邀請許多議題組織作為我們的計畫夥伴，你可以在任務包姐段了解有哪些組織與議題，並根據自己過往的經驗、興趣來選擇自己想投入的題目。

且在計畫的深入議題階段，你可以自由地更換題目

經驗上，每週至少投入 8-12 小時能讓你產出有一定的品質。

每個階段需要的投入程度不一，但計畫重視你的投入都是有意義的。

除了預留時間，你也可以在「任務包階段」，實際計算你的投入時間，包含「團體討論」、「個人推進」、「實際執行」...等不同類型的投入，並確保團隊成員期待收穫是有滿足的（可能是成就感、能力成長、經歷累積...）

計畫的時程與流程設計比照一般的專案執行，因此在不同階段都會滿需要投入心力的，因此在參與計畫前，建議可以先稍微評估一下自己接下來半年的時間分配與個人狀態。

以下重要實體活動，每位團隊成員至多請假 1 次實體活動（請事前寄信至計畫信箱ntuyll@ntu.edu.tw 並說明原因），且小組至少要有 1 位成員出席：
- 09/28（六）13:00-18:00 計畫 BootCamp
- 11/10（日）13:00-18:00 測試 Kick-off 工作坊
- 12/07（六）13:00-18:00 測試修正與成本分析工作坊
- 114/02/15（六）13:00-18:00 募款 Kick-off 工作坊
- 114/03/22（六）13:00-18:00 募款技術課程工作坊
- 114/04/26（六）13:00-18:00 成效溝通工作坊
以下兩次發表會，每位團隊成員皆需出席，不得請假
- 114/01/11（六）Demo Day 1：測試成果與提案發表
- 114/05/17（六）Demo Day 2：募款成果發表
以下幾種實體活動中出席的狀態，將會使該團隊成員失去繼續參與計畫的資格，請務必留意
- 團隊中有成員未請假也未出席實體活動則該名成員將失去資格
- 團隊成員未出席 Demo Day 則該名成員將失去資格
- 團隊成員請假超過 1 次則該名成員將失去資格
- 團隊人數少於 2 人則整團隊將失去資格
因特殊原因，提早或即時與計畫主辦單位討論得另外決議。

有的，今年計畫與 College for social innovation 合作，落實階段完成後將有機會能夠收到「堉璘台大人才培育計畫」全額支持，培育同學前往美國東岸重鎮 - 社會創新矽谷之稱的 Boston，進行社會創新的探索、學習與實踐。詳情可見「海外計畫」分頁。

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